Vanuit de oppositiepartijen werd er teruggekomen op een pijnpunt in het personeelskader : het takenpakket lokale economie zit bij de huisvestingsambtenaar. Voor het schepencollege is het glas half vol : met initiatieven zoals een nieuwsbrief voor ondernemers en een jobbeurs gebeurt er heel wat meer dan vroeger. Voor onder meer Erik De Meyer (VB) is het half leeg : de ondersteuning blijft ondermaats en ondernemers moeten nog te veel bij verschillende diensten aankloppen. De raadscommissie lokale economie plant in januari een evaluatie.

Ook de verloning van het personeel riep vragen op : Tom Bevers (N-VA/PLE) vond het vreemd dat enkel nieuwe personeelsleden nuttige anciënniteit uit de privésector naar de gemeente mogen meebrengen. Ervaring die nuttig is, is dat toch ook voor wie al enkele jaren langer voor de gemeente werkt ? Maar zijn vraag om het personeelsstatuut aan te passen kreeg geen steun van CD&V en sp.a. Willy Hoppenbrouwers (Open Vld) gooide het over een andere boeg en verwees naar de elektriciteitsristorno’s die in het verleden waren ingevoerd, en vroeg of die nog wel te verantwoorden zijn nu de gemeente veel minder winst uit elektriciteit haalt. Een antwoord kwam er niet.