Aan de gemeente
De nieuwe personeelsformatie voorziet dat het gemeentebestuur er tegen 2011 een kleine vijftien extra personeelsleden bij krijgt. Daarmee zal aan het Heuvelplein ongeveer 10% meer volk dan vandaag werken.
In het aangepaste personeelskader worden enkele functies voorzien die Essen in het kader van afspraken met de hogere overheid invoert, zoals een noord-zuidambtenaar, één voor duurzaamheid en één voor huisvesting. Ook de ICT-coördinatie wordt een voltijdse taak. Verder worden vooral de technische diensten versterkt, en ook geherstructureerd. Alles samen zal het nieuwe kader vanaf 2011 een jaarlijkse meerkost van 700.000 EUR met zich meebrengen. Dirk Smout (N-VA/PLE) betwijfelde het nut van de uitbreiding niet, al worden volgens hem te veel lagen in de hiërarchie uitgebouwd. Bovendien had hij vragen bij de invoering van een voltijdse baan als hoofdschoonmaker en één voor het administratief beheer van de begraafplaatsen.
Burgemeester Van Tichelt (CD&V) antwoordde dat beide functies volgens de administratie zelf noodzakelijk zijn, en dat de hiërarchische opbouw nodig is voor een goede organisatie van het bestuur. Het nieuwe kader zal overigens in fases worden ingevoerd, om budgettaire redenen maar ook omdat het gemeentehuis wat klein wordt. Volgens Van Tichelt moet de voorziene uitbreiding van het gebouw daar normaal gezien een tijdig antwoord op bieden, al sloot hij niet uit dat er toch “tijdelijke oplossingen” nodig zouden zijn. Bureelcontainers dus.